München – Viele Menschen, die ihr Leben lang geschuftet haben, können oder wollen nicht mehr arbeiten. Das kostet sie im schlimmsten Fall die Altersrente für besonders langjährige Versicherte – obwohl sie 45 Jahre lang Beiträge gezahlt haben. Der Grund: Diese Form der Rente ist an die Regelaltersgrenze gebunden, die in 2024 bei 66 Jahren und einem Monat liegt. Rentner mit 45 Beitragsjahren können also erst mit 64 Jahren und einem Monat abschlagsfrei in Rente gehen.
Trotz 45 Beitragsjahren: Warum viele Rentner Abschläge hinnehmen müssen
Der Sozialrechtsexperte Utz Anhalt führt auf dem Verbraucherportal gegen-hartz.de ein Beispiel auf: „Nehmen wir jetzt an, Sie sind 63 Jahre alt und zahlen seit ihrem 18. Lebensjahr durchgehend in die gesetzliche Rentenkasse ein. Dann haben Sie mit 63 Jahren die 45 Jahre Wartezeit erfüllt.“ Dennoch können Versicherte nicht vorzeitig ohne Abschläge in den Ruhestand gehen, da ihre Frührente erst zwei Jahre ab dem Regelalter gilt. Heißt, sie müssen noch ein Jahr und einen Monat arbeiten.
Was ist die Altersrente für besonders langjährige Versicherte?
Durch die Altersrente für besonders langjährig Versicherte konnten alle vor 1953 Geborenen nach einer Versicherungszeit von 45 Jahren ohne Abschläge mit 63 Jahren in Rente gehen – daher die Bezeichnung „Rente mit 63“. Durch die schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters ist es mittlerweile nicht mehr möglich, mit 63 Jahren in den abschlagsfreien, vorzeitigen Ruhestand zu gehen. Die „Rente mit 63“ gibt es also faktisch nicht mehr.
Quelle: Bundesregierung
„Um früher als mit 64 Jahren und einem Monat in den Ruhestand zu treten, bliebe Ihnen jetzt nur die vorgezogene Altersrente mit Abschlägen für langjährig Versicherte, die mindestens 35 Jahre bei der Rentenkasse angerechnet bekommen“, so Anhalt. In diesem Fall werden Versicherten für jeden Monat, den sie vorzeitig in den Ruhestand gehen, dauerhaft 0,3 Prozent Abschläge abgezogen. Ein Wechsel zur Altersrente für besonders langjährige Versicherte ist dann nicht mehr möglich.
Für die Berechnung der 35 Jahre werden alle Monate zusammengerechnet, in denen Privatpersonen in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert waren. Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) fasst dafür folgende Punkte zusammen:
- Beiträge aus einer Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit
- Freiwillige Beiträge
- Kindererziehungszeiten für die ersten 2,5 beziehungsweise drei Lebensjahre
- Monate der nicht erwerbsmäßigen häuslichen Pflege
- Monate aus einem Versorgungsausgleich bei Scheidung
- Beiträge für Minijobs, zusammen mit dem Arbeitgeber gezahlt wurden
- Monate aus einem Rentensplitting unter Ehegatten oder eingetragenen Lebenspartnerinnen und Lebenspartnern
- Ersatzzeiten (zum Beispiel Monate der politischen Verfolgung in der DDR)
- Anrechnungszeiten (Zeiten, in denen keine Rentenversicherungsbeiträge gezahlt werden konnte)
- Berücksichtigungszeiten (zum Beispiel Zeiten der Erziehung eines Kindes, das noch keine zehn Jahre alt ist)
„Reif für die Rente“ vor dem Ruhestand? Experte empfehlt Arbeit in Teilzeit
Oft trifft es genau diejenigen, die aus gesundheitlichen oder arbeitsbedingten Gründen nicht bis zur Regelaltersgrenze arbeiten können. „Sie haben sich mit Anfang 60 die Rente nicht nur redlich verdient, sondern oft zeigen sich auch gesundheitliche Beschwerden“, so der Sozialrechtsexperte. „Wer seit seiner Jugend bis wenige Jahre vor der Regelaltersgrenze Dächer deckt oder Hauswände mauert, ist oft genau dann ‚reif für die Rente‘, wenn rechtlich noch einige Jahre fehlen.“
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Anhalt zufolge verlieren einige sogar ihren Job, „weil sie nicht mehr so ranklotzen können“ wie mit 20 Jahren. Das Problem: Zeiten der Arbeitslosigkeit in den letzten zwei Jahren vor Rentenbeginn werden nur unter bestimmten Bedingungen für die Altersrente für besonders langjährig Versicherte angerechnet – etwa bei Insolvenz oder einer vollständigen Betriebsaufgabe. Um die verbleibende Wartezeit zu füllen, empfiehlt Anhalt einen versicherten Minijob oder eine Arbeit in Teilzeit.
Die nächste Bundesregierung wird maßgeblich entscheiden, wie das viel kritisierte Rentensystem reformiert wird. Die CDU stellte in ihrem Wahlprogramm eine überraschende Strategie für die „Rente mit 63“ vor. Bündnis 90/die Grünen fordert indes eine Rente wie in Österreich, indem Beamte mit in die Rentenkasse geholt werden. Diesen konkreten Vorschlag hält die DRV für umsetzbar. Ihrer Meinung nach sei ein solches Rentenmodell in Deutschland aber eher unrealistisch. (cln)
