Hi everyone!
I am Miriam, a former expat who lived in the Philippines and other SEA countries until recently. I am doing my MSc in Organizational Behaviour at a London University and would tremendously appreciate it if you could take just a few minutes to take part in my survey. I am looking for expats who work in non-governmental or non-profit organizations (NGOs/NPOs) in developing countries. The survey looks at expatriate type (sent by an organization or self-initiated), marital status (single or married) and their impact on the organizational commitment profile.
A better understanding of how you relate to your organization can help in understanding potential thoughts of leaving the organization. A general understanding of the commitment profiles of expats can help NGOs and NPOs in developing countries to better manage and look after expats in their organizations.
The survey takes only a few minutes to fill in. This is the link to mysurvey: https://bbk.onlinesurveys.ac.
Your responses will remain confidential and anonymous, and you will not be required to provide your name, any other identifying information or to sign up. No individual data will be published. If you have any questions, do let me know (mfranz02@mail.bbbk.ac.uk).
Thank you so much! I really appreciate every person who takes part in the survey.
Hallo alle zusammen!
Ich bin Miriam und habe bis vor Kurzem in Suedostasien und auf den Philippinen als Expat gelebt. Derzeit bin ich in England und schreibe an meiner Masterarbeit (Master in Organisationsverhalten) zu der Frage, ob der Beziehungsstatus (ledig oder verheiratet) und der Expatriate-Type (mit einer Organisation ins Einsatzland geschickt oder auf eigene Initiative (ohne Unterstuetzung einer Organisation abgereist)) einen Einfluss auf die Organisationsbindungsprofile von Expatriates in Nichtregierungsorganisationen (NGOs) und gemeinnuetzigen Organisationen (NPOs) in Entwicklungslaendern hat?
Ausganspunkt ist, dass es kaum Vergleiche zu Unterschieden zwischen den beiden Expatriate-Typen in NGOs/NPOs in Entwicklungslaendern gibt. Ein besseres Verstaendnis der Einfluesse auf die Organisationsbindung kann jedoch Organisationen helfen besser auf ihre Expatriate-Mitarbeiter eingestellt zu sein und diese besser zu unterstuetzen. Expatriates selbst kann ein besseres Verstaendnis ihres Organisationsbindungsprofiles helfen moegliche verfruehte Abreiseintentionen oder Wechsel zu einer anderen Organisation besser zu verstehen.
Die Umfrage ist auf Englisch und dauert nur ein paar Minuten. Es werden keine Namen (weder persoenliche, noch die von Organisationen), E-Mailaddresse, oder aehnliche Informationen abgefragt. Jeder Teilnehmer bleibt anonym und es werden keine individuellen Daten veroeffentlicht.
Dies ist der Link zur Umfrage: https://bbk.onlinesurveys.ac.
Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfuegung (mfranz02@mail.bbk.ac.uk)
Vielen Dank! Ich schaetze jeden, der an der Umfrage teilnimmt sehr!
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