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Tuesday, August 18, 2026
Erst sparen, dann sterben? Warum Rentner ihr Geld nicht ausgeben können
Wer ein Leben lang gespart hat, tut sich im Ruhestand schwer, Geld auszugeben. Die „Die with Zero“-Strategie kann helfen. Doch sie hat Grenzen.
Sie haben jahrzehntelang genau das getan, was Ihnen jeder Finanzexperte geraten hat. Sie haben diszipliniert gespart. Sie haben vernünftig investiert. Sie haben der Versuchung widerstanden, Geld auszugeben, das Sie nicht hatten. Dann gehen Sie eines Tages in Rente – und plötzlich sagt Ihnen jeder das Gegenteil: Hör auf zu sparen. Fang an zu konsumieren.
Dieser Artikel von Marianna Hunt entstand in Kooperation mit telegraph.co.uk.
Nach einem ganzen Leben, in dem Sie stolz Ihre Ersparnisse und Anlagen vermehrt haben, sollen Sie sich plötzlich damit wohlfühlen, Jahr für Jahr zuzusehen, wie Ihr Rententopf schrumpft. Sie sagen sich, dass Sie nächstes Jahr mehr ausgeben werden. Sie werden den schöneren Urlaub buchen, das bessere Hotel nehmen, das Taxi rufen, statt im Regen auf den Bus zu warten, und endlich jemanden bezahlen, der die Arbeiten übernimmt, die Sie selbst nicht mehr gern erledigen. Aber irgendwie schaffen Sie es nie. Anlagen zu verkaufen, fühlt sich falsch an; nur von den Erträgen zu leben wirkt sicherer.
Dieses Problem ist so weit verbreitet, dass ein ganzes Buch über die Gefahren dieser Unterausgaben-Falle geschrieben wurde: „Die With Zero“ von Bill Perkins. Sein Argument ist nicht einfach, dass wir mehr ausgeben sollten. Es lautet vielmehr, dass viele lebenslange Sparer so gut darin werden, Vermögen aufzubauen, dass sie sich selbst nie die Erlaubnis geben, es zu genießen.
Warum wir im Ruhestand oft zu wenig Geld ausgeben
Ich bin erst 31, der Ruhestand ist also noch weit entfernt. Aber ich kann die entsprechende Denkweise bereits erkennen. Mir fiel Sparen immer leichter als Ausgeben. Ehrlich gesagt verspüre ich sogar eine seltsame Befriedigung, wenn ich kein Geld ausgebe. Doch beim Lesen von Perkins’ Buch habe ich mich gefragt, ob dieselben Gewohnheiten, die uns beim Vermögensaufbau helfen, uns später davon abhalten könnten, dieses
Obwohl das Buch von einem amerikanischen Autor stammt, könnte Großbritannien ein recht guter Ort sein, um diese Prinzipien zu leben, da wir hier gewisse Sicherheitsnetze haben, die einige Risiken verringern könnten, wenn man seine Ersparnisse bis fast auf null herunterfährt. Der NHS sorgt dafür, dass die meisten von uns nicht mit katastrophalen Gesundheitskosten rechnen müssen, wie es in den USA möglich ist. Die staatliche Rente bietet ein Grundeinkommen, selbst wenn man seine privaten Ersparnisse überlebt, und einkommensabhängige Sozialleistungen für Pflege bieten eine Auffanglösung, falls sich die Gesundheit verschlechtert.
THE RIGHT TO DISCONNECT
THE “RIGHT to disconnect” is a legal or workplace concept that allows employees to ignore work-related messages, calls, and e-mails outside of regular working hours without facing negative consequences. It aims to reduce burnout and establish a clear boundary between personal life and professional duties.
The right to disconnect is not yet a standalone law in the Philippines. While lawmakers have repeatedly filed measures like House Bill No. 9735 to amend the Labor Code, these bills remain pending in Congress. However, labor officials maintain that employees are not required to face disciplinary action for ignoring non-urgent work messages off-hours.
A LIFE WITHOUT CELL PHONE?
I remember the time when one of my first Japanese friends kept on complaining why I didn’t operate a cellphone. Believe me, during that time, sometime in 2000 or 2001, I was even typing my articles on an old typewriter from Germany.
My Japanese friend then bought me a computer – and a cellphone! Some other friends congratulated me: “Welcome back to the world!”
Sometimes, I observe business-people operating with two or even more cellphones at the same time. I ask them: “How did you survive doing business before without these units?” Believe me or not, the answers have been mostly, “I really don’t know!”
Doing business nowadays without a cellphone? Even a very private life? I can’t imagine it anymore. The Philippines’ cellphone companies really provide us with the widest distribution and the broadest coverage to very affordable charges or even for free. I really enjoy, for example, the unlimited call experience – just to mention one.
Two handsets or even three. Okay lang, as long as it keeps my business running.
Journalist Chris Stokel-Walker explained it very well: for the average working person, there’s no greater feeling than powering down your computer and kissing goodbye to your avalanche of work e-mails for the day. If we’re lucky enough to disconnect from the job on evenings and weekends, we’re overjoyed to leave work e-mails and the stress that comes with it in the office.
But experts say we’re increasingly failing to do so, instead bringing the burden home with us and fielding emails during our free time. Unsurprisingly, this routine has some serious consequences.
Now, it is a reflex, like checking my Facebook or Twitter timeline. Yes, it’s indeed so – but never 24/7.
Working abnormal or long hours has long been linked with depression, anxiety and even coronary heart disease. Crucially, the importance of weekend recovery has also been correlated with weekly job performance and personal initiative, while further research revealed psychological detachment during off-work time reduced emotional exhaustion caused by high job demands and helped people stay engaged.
So, if we know all this, it begs the question: why are we still letting work invade our precious weekends?
According to Cary Cooper, professor of organizational psychology at Manchester Business School and president of the CIPD, the recent trend even spills into the way we access our work communications and projects.
Today, says Cooper, work emails are just a tap of a smartphone away. “You don’t carry your laptop around when you’re out to dinner, but you do carry your mobile phone,” he says. “The smartphone changed everything.”
The right to disconnect is a proposed human right regarding the ability of people to disconnect from work and primarily not to engage in work-related electronic communications such as e-mails or messages during non-work hours. The modern working environment has been drastically changed by new communication and information technologies. The boundary between work life and home life has shrunk with the introduction of digital tools into employment. While digital tools bring flexibility and freedom to employees, they also can create an absence of limits, leading to excessive interference in the private lives of employees
If we don’t switch off from work we don’t recover from work. We should get the right to be disconnected. At night or during weekends.
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